请问公司有没有规定试用期员工必须交保险？

更新时间：2023-12-08 06:03:50

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1905893 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 试用期公司必须给员工交社保。
2. 在试用期内的劳动者也是属于用人单位的职工，用人单位应自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费用。
3. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5. 国家建立全国统一的个人社会保障号码。
6. 个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-12-08 05:57:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1114126 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：试用期公司必须给员工交社保。只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。

法律依据：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-12-08 05:58:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助744242 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 公司要给员工上保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费用。
2. 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2023-12-08 06:03:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。