工厂倒闭工人工资怎么计算呢

更新时间：2023-12-08 08:46:07

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工厂倒闭工人工资怎么计算呢

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工厂倒闭工资比例的计算方法如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资的标准。若劳动者工作六个月以上但不满一年，按一年计算；若劳动者工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
2. 若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在工厂倒闭的情况下，破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。

2023-12-08 08:43:54

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一、工厂倒闭员工工资怎么处理
1、工厂倒闭后，根据相关法律法规，确定应得工资补偿比例，以维护自身权益。依据劳动合同法，用人单位在关闭或倒闭时，除支付实际工资外，还需支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，但支付年限不超过十二年。经济补偿中的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

二、工厂拖欠工资多久属违法
工厂拖欠工资超过三十天即属违法。工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠。按月支付包括月薪发放和每月支付，用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

2023-12-08 08:44:14

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工厂倒闭时，若因员工本人原因给单位造成经济损失，最低可拿当月工资的80%。若扣除后的剩余工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定的应支付给职工的补偿金。
2. 破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
3. 普通破产债权。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-12-08 08:46:07

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