在劳动仲裁期间公司倒闭了如何处理

更新时间：2023-12-08 09:48:08

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在劳动仲裁期间公司倒闭了如何处理

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公司倒闭被劳动仲裁，可以按照以下方式处理：

1、与申请人进行协商，请求其撤回劳动仲裁申请；
2、与现有员工补签书面劳动合同；
3、与当地政府、劳动行政部门沟通，请求其居中协调；
4、做好补偿准备。

对于劳动者来说，在申请仲裁期间公司倒闭的，可以与公司协商解决，如果不能协商一致的，可以请求当地劳动行政部门维护自身的合法权益。

2023-12-08 09:46:10

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法律分析：
在劳动仲裁期间公司倒闭了，建议仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行。在强制执行期间，企业不可以宣布破产及注销。员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。

注意事项：
1. 仲裁裁决生效后，应尽快申请法院强制执行。
2. 在强制执行期间，企业不得宣布破产及注销。
3. 员工申请仲裁不影响公司申请破产。
4. 公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付员工工资。

2023-12-08 09:46:15

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1. 劳动者仲裁后公司倒闭了可以与公司协商解决，如果协商不可以解决，可以向当地劳动部门申请劳动仲裁维护自己权益。
2. 公司破产时，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序为职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。
3. 发生劳动争议的适用范围包括：因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
4. 发生劳动争议后，当事人不愿协商或协商不成，可以向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
5. 在劳动争议中，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023-12-08 09:48:08

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