被迫离职公司不发工资?

更新时间：2023-12-08 17:54:07

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被迫离职公司不发工资

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一、离职公司不发工资怎么办

1. 当事人应优先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2. 若单位无理拒付，当事人可持相关证明材料，如身份证明、劳动合同、协议、离职证明及拖欠工资的相关材料，到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。仲裁机关会在法律规定的期限内审理并裁决。
3. 如不服仲裁结果，可直接向单位所在地人民法院提起诉讼。

二、用人单位有什么行为的，员工可以申请加付赔偿金

用人单位有以下行为之一，员工可以申请加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费。

2023-12-08 17:51:45

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离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-08 17:52:11

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离职公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：

1. 向调解组织申请调解；
2. 向劳动行政部门投诉；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 直接向人民法院请求支付令；
5. 其他。

此外，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-08 17:54:07

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