没签劳动合同，离职申请一个星期后可以走人吗

更新时间：2023-12-09 09:54:08

问题描述：

没签劳动合同，离职申请一个星期后可以走人吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助434928 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。具体离职时间取决于员工类型：试用期员工需提前三日申请离职，三日后才能走人；正式员工则需提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等情形，劳动者可以依法解除劳动合同。

2023-12-09 09:51:41

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助881174 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 没有签合同，不可以不办离职手续直接走人。即使没有签劳动合同，双方也是建立了劳动关系，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，配合工作的交接，并填写离职申请表，办理相应的离职手续。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-09 09:52:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1873213 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-09 09:54:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

未签劳动合同无需提前一个月申请辞职

试用期三个月，现在已经入职一个月了，没有签合同，可以立马离职走人吗

你好，试用期内提前三天提出离职

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办？

公司没有签劳动合同，我提辞职的时候可以马上走人吗

法律分析：没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

员工不签劳动合同，离职时能否要求双倍工资补偿

上班五个月没有签合同，可以随时辞职走人吗

没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

企业未续签劳动合同有离职补偿金吗

实习期结束，没签合同，可以提出离职后直接走人吗

没签合同可以离职离开公司

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的情况下可以随时离职走人吗

请问做了多久了？做的久可以主张双倍赔偿哈

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同被开除工资怎么结算

没签合同被开除工资怎么结算

上班三个月没签合同想离职可以随时走人吗

你好，能说说案件具体情况吗PT

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工是否能在未签署劳动合同的情况下辞职

员工是否能在未签署劳动合同的情况下辞职

没有签订劳动合同当天离职可以走吗

您好，没有签订劳动合同的，可以随时提出离职。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

不签劳动合同自己离职的要给违约金吗

实习合同过期，没签劳动合同，能随时走人吗

你好，没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职后一个月没有签劳动合同，现在可以走人吗？

劳动者没签劳动合同，一般是不可以随时走人的。如果劳动者还在试用期的，需要提前三日通知用人单位，并且办理完离职手续后，才能走人；如果劳动者过了试用期的，则需要提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了两个月没签劳动合同，可以直接走人吗

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

李政律师

近期帮助 4318 人

我想请问一下，因为是暑假工没签合同，请假两天批了又改口三天没批，第三天说不来按旷工算合理吗

1小时前

王会超律师

近期帮助 9434 人

公司只下了任命通知书文件，也未发工资及社保及医疗保险。现在又下免除通知书。怎么维护自己的权利

2小时前

广东天习律师

近期帮助 189782 人

被代驾平台封号，且一直不处理

今天 01:45

郭海峰律师

近期帮助 2918 人

有人说要送我原神账号，说我换绑认证手机号与办理本人姓名不一致导致现在账号异常频繁违规处理，要求我赔偿

今天 01:14

李卓恒律师

近期帮助 3619 人

楼下下水道弯头漏水是楼上负责还是楼下负责维修

今天 00:29

殷德友律师

近期帮助 27 人

去医院医生诊断结果是胃肠炎商家必须让我们去医院证明是吃了螺蛳粉才导致胃肠炎才给我们赔付我们该怎样解决

今天 00:28

广东天习律师

近期帮助 189782 人

我去一家采耳店工作没有经验做学徒然后签了合同如果没满一年就离职需要缴纳2800元这合理吗

今天 00:13

赵磊律师

近期帮助 2003 人

离婚诉讼已经经济纠纷诉讼

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟