工伤九级，怎么要赔偿？

更新时间：2023-12-09 10:42:09

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工伤九级，怎么要赔偿？

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职工被认定为工伤九级，由工伤保险基金和用人单位按规定赔付下列费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除劳动、聘用合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2023-12-09 10:40:47

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九级工伤赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算需结合个人工资和当地职工平均工资。若因工伤致残被鉴定为九级伤残，将享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体补助标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-09 10:40:53

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九级工伤赔偿计算：

1. 医疗费：以医院发票金额为准。
2. 住院伙食补助费：住院天数×x元/天。
3. 交通费：按实际发生。
4. 停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)。
5. 护理费：住院天数×x元/天。
6. 一次性伤残补助金：本人工资×9个月。
7. 一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月。
8. 一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×4个月。
9. 工伤复发的治疗费：实际发生。
10. 康复治疗费：实际发生。

2023-12-09 10:42:09

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