职工给公司造成损失公司能否解雇职工

更新时间：2023-12-09 11:38:05

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员工给公司造成损失，公司可以解雇员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，当劳动者出现以下情形时，用人单位有权解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023-12-09 11:35:55

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员工给公司造成损失，公司可以解雇员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，当劳动者出现以下情形时，用人单位有权解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

2023-12-09 11:36:11

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法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。

总结：公司方不得随意开除员工。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。

2023-12-09 11:38:05

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