未签劳动合同可以随时辞职走人吗

更新时间：2023-12-09 16:01:42

问题描述：

未签劳动合同可以随时辞职走人吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1932887 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签劳动合同，一般是不可以随时辞职走人的。劳动者如果已经过了试用期的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；如果劳动者在试用期的，则需要提前三日通知用人单位，并且还需要办理相关的离职手续才能走。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-09 15:57:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1197140 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。

2023-12-09 15:58:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助366757 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没签订劳动合同辞职的，劳动者也需要按照劳动合同法的规定辞职，避免用人单位以劳动者没有通知用人单位为由说劳动者违法离职。具体做法是：

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-09 16:01:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签劳务合同可以随时辞职吗？

签劳务合同可以随时辞职吗？

不签合同的兼职可以随时辞职吗？

你好，需要提前三天辞职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签劳动合同辞退员工

未签劳动合同辞退员工

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同辞职

未签劳动合同辞职

签订劳务合同，甲方可以随时解除吗

劳务合同解除的常见处理方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则需满足法律规定条件。选择时应考虑合同内容、履行情况及双方意愿，以避免纠纷和损

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同期间可以辞职吗?

在劳务合同期限内，员工并不能随意辞职。通常应当按照法律规定，提前三十天书面告知用人单位，或者通过与单位协商的方式解除合同。如果用人单位存在违法行为，员工可以依法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同的大学生可以随时辞职吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

《劳动合同法》关于解雇员工的规定有哪些

你好，如果你对劳动合同法有任何疑问或需要解释，请随时问我。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签合同的兼职可以随时辞职吗？

你好，需要提前三天辞职的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如公司拖欠工资，无故解雇员工怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 289068 人

马上退休，97年1月至2009年的视同缴费年限只计算基础养老金，是否有政策支持申诉呢？

35秒前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

打手开挂导致账号被封10年投诉仅仅是退款，没有赔偿，

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 45332 人

你好：在厂里上班组长不给活干、把我们组都放假：让其他组来干：怎么解决

2分钟前

吴郑伟律师

近期帮助 5224 人

小加工厂没有和工人签书面劳动合同，没有给工人缴纳社保，我们能怎么能让厂里给我们出双倍工资

2分钟前

袁小慧律师

近期帮助 6619 人

仲裁时应选择用工单位还是第三方？

3分钟前

边学亮律师

近期帮助 22986 人

退休人员异地怎样补办医保卡

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

父亲肺癌以经没有劳动能力，母亲心脏支架没有劳动能力，每月还要吃高额费用的药

9分钟前

江苏王牌律所律师

近期帮助 19604 人

发生了交通事故，对方因为受伤休息期间原工作没有了，那误工费能从受伤之日起到找到工作为止吗！

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟