合同是试用期快要过了才签的他说7天走没有工资15天一个月走要扣伙食费,还有那培训不是公司义务的吗?为什么还要收钱
更新时间:2019-06-22 04:44:28
问题描述:
在酒店上了4个月了公司说是包食宿的,但我做了4个多月了,签了合同,合同是
试用期快要过了才签的他说7天走没有
工资15天一个月走要扣伙食费,她说没有转正的提前15天交就可以了,我提前15天交了,发工资是15号的发,又说
财务的休息工资要到25号的发,说我们不到25号以后走扣我们工资伙食费1080.原因是没有转正,我觉得太不合理了,还有那培训不是公司义务的吗?为什么还要收钱,扣那么多钱合理吗?求解打
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