病假单咋开，请几天假?

更新时间：2023-12-09 17:58:04

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病假单咋开，请几天假

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**医生开病假单的天数**

医生开病假单的天数没有硬性规定，而是根据具体情况由医生依据职业经验判断。当劳动者本人因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。在病假期间，劳动者可照常拿工资，且病假工资不低于当地最低工资的80%。

**医疗期的具体规定**

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，医疗期的长短根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定：

1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023-12-09 17:56:08

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法律分析：医生开病假单的天数没有硬性规定，主要取决于具体情况。对于病假单的天数，没有相关法律或规范文件对某种疾病的休假时间给出明确建议，这主要取决于医生的职业经验判断。当劳动者因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗时，企业应根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限给予相应的医疗假期。在病假期间，劳动者应继续获得工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

1. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3. 女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-09 17:56:12

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1. 病假单可以补开。如果情况紧急，员工可以先向单位请病假，事后再补开病假条，并提交本人去医院就医的相关证明材料，例如正规医疗机构出具的诊疗单等。
2. 医疗期的计算方式：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
3. 未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

2023-12-09 17:58:04

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