员工未签合同离职后，公司是否有权要求赔偿？

更新时间：2023-12-09 18:38:05

问题描述：

店里有个员工一直没有完成任务，所以一直没签合同，工作没有交接就直接走了，工资发了，但是没有收，今天接到电话说因为没有签合同劳动局要求赔偿

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1. 在饭店上班老板不给工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬。其次，可以向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。最后，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议。
2. 当发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，同样可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，除本法另有规定的外，还可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位如果违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理这类违法行为，确保劳动者的权益得到保障。

2023-12-09 18:35:57

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1. 小饭店里上班老板不给工资，劳动者可以先与老板进行协商。如果协商不成，可以向当地的劳动行政部门举报。该部门会责令老板在一定期限内支付劳动报酬。如果逾期未支付，可以责令加付赔偿金。
2. 发生劳动争议时，当事人可以选择与对方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向人民法院提起诉讼。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，都可以选择上述途径解决争议。
3. 任何组织或者个人如果发现违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。同样，劳动者如果认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益，也有权向劳动保障行政部门投诉。

2023-12-09 18:36:15

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在饭店打工，老板不发工资，劳动者可采取以下措施：

1. 先与用人单位进行协商；
2. 若协商不成，可向调解组织申请调解；
3. 如不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

发生劳动争议时，当事人可采取以下步骤：

1. 如不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；
2. 如不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

2023-12-09 18:38:05

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