我已在前一家私立幼儿园工作了4年，可是没有签署合同，现在因各种原因离职，幼儿园却拒绝支付我的工资。

更新时间：2023-12-10 06:08:10

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幼儿园不发工资，劳动者可以通过以下途径进行投诉：

1. 到当地劳动局劳动监察部门进行投诉；
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

此外，如果因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

另外，如果需要通过法律途径解决劳动争议，劳动者可以向社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体流程包括向劳动争议仲裁委员提交仲裁申请、提交书面材料、等待仲裁委员会的受理和开庭裁决等步骤。

需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同被确认无效时，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

2023-12-10 06:07:39

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幼儿园不发工资，投诉方法如下：

1. 劳动者可以向当地劳动局劳动监察部门投诉。
2. 可以向当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，可要求支付未签合同的双倍工资。
3. 若以拖欠工资为由提出解除劳动关系，还可要求支付经济补偿金。
4. 若因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，而用人单位在协议约定期限内不履行，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应依法发出支付令。

另外，向社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁的流程包括：当事人向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内，若认为符合受理条件，应予以受理；受理后，劳动争议仲裁委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；之后进行开庭裁决。

2023-12-10 06:07:55

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法律分析：私立幼儿园不发工资的，劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。如果逾期不支付，用人单位需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益，且违反了法律、法规规定，劳动行政部门会责令改正，并给予警告。如果给劳动者造成损害，用人单位需要承担赔偿责任。

此外，用人单位在以下情况下也需要被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资；安排加班不支付加班费；解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。如果逾期不支付，用人单位同样需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2023-12-10 06:08:10

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