什么时非全日制劳动者?

更新时间：2023-12-10 07:16:07

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什么时非全日制劳动者

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1. 非全日制用工是指，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。它是劳动用工制度的一种重要形式。
2. 劳务关系是指，提供劳务的一方为需要的一方提供劳务服务，而需要方支付约定的报酬的社会关系。
3. 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
4. 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
5. 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。

2023-12-10 07:14:08

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法律分析：

1. 非全日制用工是指按小时计酬的用工形式，劳动者在同一用人单位的工作时间每日不超过四小时，每周不超过二十四小时。
2. 用人单位在招用劳动者时，应如实告知工作内容、条件、地点、危害、安全生产状况及劳动者关心的其他情况。同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应如实说明。
3. 用人单位与劳动者应按劳动合同的约定全面履行各自义务。
4. 用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
5. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
6. 劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2023-12-10 07:14:12

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1. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工制度。
2. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
3. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

2023-12-10 07:16:07

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