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非全日制用工有什么意思
更新时间:2024-02-19 02:22:37
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非全日制用工有什么意思
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你好!非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别一般主要有以下几个方面的差异: 第一,工作时间不同。第二,非全日制用工可以订立口头协议。第三,非全日制用工的
劳动关系
可以随时终止且无需支付经济补偿金。 第四,非全日制用工一般只缴纳工伤保险。 第五,非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过15日
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你好! 非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别主要有以下几个方面: 第一,工作时间不同。第二,非全日制用工可以订立口头协议。第三,非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。 第四,非全日制用工一般只缴纳工伤保险。 第五,非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过15日
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
其用工期限可由劳动者与用人单位自由约定,但不得约定试用期。签订非全日制用工
合同
,即可用口头形式,也可用书面形式。但建议最好采用书面形式。
非全日制用工的双方可以随时通知对方终止劳动关系,且用人单位无需支付经济补偿
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