您好请问，非全日制用工工资支付方式是什么

更新时间：2024-03-20 00:50:26

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非全日制用工工资支付方式：

1. 结算支付周期最长不得超过十五日，遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2. 以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

2024-03-20 00:47:50

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非全日制用工工资支付方式由劳动者与用人单位协商决定，但小时计酬标准不得低于政府规定的最低小时工资标准，且结算支付周期最长不得超过十五日。

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位不向劳动者支付经济补偿。此外，非全日制用工小时计酬标准同样不得低于政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬结算支付周期最长也不得超过十五日。

2024-03-20 00:48:06

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法律分析：

一、用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
二、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。
三、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。

2024-03-20 00:50:26

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