辞职时没有签订劳动合同，辞职后这几天的工资能否要回来？

更新时间：2023-12-10 09:52:04

问题描述：

因为家里原因，我提前了一个月提出辞职，公司只同意支付上个月的工资。我辞职的时候签了辞职报告，没有签订劳动合同，我想知道辞职后这几天的工资能否要回来。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

2023-12-10 09:50:25

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法律分析：辞职了能否要回以前的工资，要看是多久之前的。在职期间要求用人单位支付工资不受时效限制，但离职后，只能要求过去一年内用人单位未支付的工资。若要求工资，可以申请劳动仲裁解决。申请人申请仲裁应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

建立劳动关系应当订立劳动合同，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023-12-10 09:50:37

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一、没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应从用工之日起计算，至工作最后一天。在此期间，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。
二、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付，劳动者可向当地人民法院申请支付令。此外，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，或违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，需向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-12-10 09:52:04

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