工伤治疗好了还能评级吗?

更新时间：2023-12-10 11:22:06

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工伤治愈后，若对工作和生活没有造成影响，通常不会被认定为伤残等级，因此无需进行劳动能力鉴定。然而，为避免潜在纠纷，对于可能存在影响劳动能力的情形，建议进行劳动能力鉴定以排除疑虑。

2023-12-10 11:20:10

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在我国劳动者工伤鉴定没有评上级别，仍可获得以下赔偿：

1. 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

关于停工留薪期的具体规定如下：

1. 停工留薪期一般不超过12个月。
2. 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-10 11:20:32

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遭受工伤后，不同伤残等级的处理方式如下：

1. 如果构成一至四级伤残，保留劳动关系，退出劳动岗位，无需再上班。
2. 如果构成五级及以上伤残，用人单位需安排适合的工作，劳动者需继续上班。若劳动者不愿意上班，可与用人单位协商解除劳动合同，并支付一次就业补助金等补偿。

对于五级伤残，用人单位需按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。此外，劳动者可选择与用人单位解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-10 11:22:06

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