您好，我想请问一下公司扣工资是否合法？

更新时间：2023-12-10 13:10:25

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法律分析：公司扣员工工资，只有一种情况是合法的，就是员工给公司造成实实在在的损失。其他情况扣员工工资都是非法的。再者，公司扣员工工资不能是无底线的。法律规定，公司扣员工工资后，实发给员工的工资不得低于当地最低工资。

为了保障劳动者的权益，我国法律明确规定了工资的支付方式和条件。根据法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，如果劳动者想要解除劳动合同，也需要提前通知用人单位。具体来说，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的报酬和合理的离职条件。

2023-12-10 13:07:45

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法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放，就是违法的。但如果是劳动者因个人原因造成用人单位经济损失，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-12-10 13:08:10

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法律分析：

1. 公司可以扣员工的工资，但前提是员工违反了规章制度。
2. 如果公司克扣员工工资，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。
3. 如果公司把员工的工资全扣了，是违反了一定的法律法规的。根据我国法律的相关规定，每月扣减的工资不可以超过员工工资的百分之二十，否则需要承担一定的法律后果。

2023-12-10 13:10:25

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