我主动辞职还能拿n+1吗?

更新时间：2023-12-10 17:10:26

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主动辞职也能获得经济补偿金，但需满足特定条件。具体而言，当用人单位存在如未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等行为时，劳动者有权依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。若用人单位存在违法手段强迫劳动者劳动或危及劳动者人身安全的情况，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2023-12-10 17:08:05

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主动辞职一般没有经济补偿，但用人单位有损害劳动者权益的行为时，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿。具体情形包括：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-12-10 17:08:10

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。补偿N+1适用于协商一致辞退、员工无过错辞退、企业破产转产困难辞退的情况。若员工违反公司制度严重，将被果断辞退且无需补偿。劳动者有权提前30天（试用期3天）通知用人单位解除劳动合同，无需单位批准，但用人单位不承担经济补偿。若劳动者无依据违法解除劳动合同，即自行离职，用人单位无需支付经济补偿金。此外，用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能面临劳动行政部门的责令改正及赔偿责任。

2023-12-10 17:10:26

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