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请问,根据劳动法规定,厂领导调离我的岗位是否合法?
更新时间:2023-12-11 09:24:07
问题描述:
您好!我在工厂工作了整整一年半时间,因为厂领导安排了一位班长老婆的学习,后来她学会后,我被调离了原岗位,让她接替我的工作。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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法律分析:
1. 调岗属于对劳动
合同
进行变更的情形。
2. 变更劳动合同必须双方协商一致,并通过书面形式进行。
3. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2023-12-11 09:22:03
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法律分析:
1. 可以与劳动者进行协商处理,调岗属于对劳动合同进行变更的情形。
2. 一般情况下,变更劳动合同必须双方协商一致,通过书面形式进行变更。
2023-12-11 09:22:08
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法律分析:
1. 变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除
劳动关系
的,员工可要求赔偿金。
2. 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
3. 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
4. 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。
2023-12-11 09:24:07
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