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员工没有签订劳动合同企业会有什么样的风险
更新时间：2023-12-11 10:52:04
问题描述：
员工没有签订劳动
合同
企业会有什么样的风险
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公司不和员工签劳动合同会有下列风险：
1. 单位不签合同超过一年，视为与职工订立无固定期限劳动合同。
2. 用人单位不签订合同，职工有权要求双倍工资差额。
因此，用人单位应当重视劳动合同的签订，确保与劳动者之间建立明确的
劳动关系
，并遵循相关法律规定，以规避潜在的法律风险。
2023-12-11 10:50:04
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法律分析：公司若是没有签订劳动合同的风险如下：
1. 不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；
2. 单位终止或者解除(辞退员工)需要依法支付经济补偿金；
3. 单位不能以试用不合格辞退员工。
此外，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-12-11 10:50:25
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公司不和员工签订劳动合同要承担的风险：
1. 超过一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资；
2. 员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何
违约责任
或者赔偿；
3. 不利于单位保护
商业秘密
；
4. 用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。
2023-12-11 10:52:04
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