3倍工资怎么计算

更新时间：2023-12-11 11:28:04

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3倍工资的算法是将基本工资的数额除以实际工作的天数得到的数值再乘以百分之三百就是三倍工资。如果劳动者在法定节假日加班的话，用人单位就要支付正常工资的三倍作为劳动报酬。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-11 11:26:06

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三倍工资的计算标准是，按照劳动者正常工资数额的三倍计算。也就是说，如果劳动者在法定休假节日工作，其应获得的工资是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%。值得注意的是，三倍工资并不包含原工资，这些工资都是在非法定工作时间工作获得的，不应当含有正常工作时间工资。具体来说，法定节假日加班的劳动者才可以获得三倍工资。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休以及法定休假日工作时，都需要按照一定比例支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

2023-12-11 11:26:10

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双倍工资的计算方法如下：

1. 计算周期为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。
2. 在此期间，已发放的工资部分应从双倍工资中扣除。
3. 双倍工资的计算基数为实发工资，这包括提成、奖金、津贴和补贴等。

2023-12-11 11:28:04

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