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仲裁
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你好！用工单位不签署劳动合同可以仲裁多少赔偿？
更新时间：2019-06-22 10:23:24
问题描述：
你好！用工单位不签署
劳动合同
可以
仲裁
多少赔偿？
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劳动
合同仲裁
请求事项填写需要详细介绍劳动者主张的内容，比如要求用人单位支付非法拖欠的工资或者要求用人单位补缴社保等，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的赔偿事宜需要根据劳动者和用人单位纠纷实际的情况，如果属于用人单位非法
解除劳动合同
的，用人单位需要支付劳动者赔偿金（每服务一年支付两个月工资），如果属于用人单位解除劳动合同符合《
劳动合同法
》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
。
2019-06-22 10:15:27
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付
经济补偿
：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接
劳动仲裁
要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去
劳动监察
大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2019-06-22 10:17:11
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劳动
合同
仲裁，
劳动者
向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的
证据
材料。这些材料通常有以下几种：
1、当事人主体资格的证明文件。
2、支持其
仲裁请求
的证明文件。这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
2019-06-22 10:19:14
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没有劳动合同也不要紧，你如果有证据
证明
与用人单位存在
劳动关系
，即使没有签订劳动合同，也可向劳动
行政
部门申请劳动仲裁。
如果对劳动仲裁不服，请立即去法院
起诉
。不然超过时间，劳动仲裁就会产生法律效力。
2019-06-22 10:23:24
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