小时工没签劳动合同怎么办?

更新时间：2023-12-11 13:04:04

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小时工没签劳动合同怎么办

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法律分析：
单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。

具体建议如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 若用人单位违反法律规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，应向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。

2023-12-11 13:01:44

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一、小工厂不签劳动合同怎么处理
1. 和单位协商解决；
2. 向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
3. 可以向法院起诉；
4. 可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

二、不签合同怎么赔偿
1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2. 支付经济补偿金，劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

2023-12-11 13:02:08

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法律分析：

1. 小时工可以不签劳动合同，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2. 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

以上分析仅基于提供的信息，具体情况可能因实际法律条款、政策调整或案件事实的变化而有所不同。如有需要，请咨询专业法律人士以获取准确建议。

2023-12-11 13:04:04

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