我签了实习期的劳动合同，但岗位并不适合我，我提出离职并确认了工资的发放，三天后离职了，但工资没有走正常的程序，我能否要回这笔钱？

更新时间：2023-12-11 16:06:10

问题描述：

我签了实习期的劳动合同，但感觉岗位并不适合我。于是我向经理提出离职，并确认了工资的发放。然而，三天后我离职了，但工资没有走正常的程序。请问，我能否要回这笔钱呢？

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实习期内劳动者向用人单位讨薪可以有以下途径（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；?（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。

2023-12-11 16:03:56

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法律分析：

实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，这是非法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-12-11 16:04:07

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有的。劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不给你支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的。劳动者在实习期间离职，可以要求公司发放相应的工资，公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉。

2023-12-11 16:06:10

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