作为暑假工，我签订了一个月的合同，但只工作了17天，公司却告诉我我自动离职，但没有给我工资，我该如何维权？

更新时间：2023-11-25 08:52:06

问题描述：

我是暑假工，一开始就只签了一个月的合同，现在我已经工作了17天了，他告诉我我自动离职，却没有给我工资。

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劳动者自动离职，且没有签劳动合同的，可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自身权益，追回工资。若单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权追究其逾期不签约的法律责任。

用人单位若存在未按时支付劳动报酬、支付低于当地最低工资标准、安排加班未支付加班费或解除/终止劳动合同未依法支付经济补偿等行为，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能要求其支付赔偿金。

当用人单位与劳动者发生劳动争议时，双方可依法选择调解、仲裁或提起诉讼，也可尝试通过协商解决。

2023-11-25 08:50:25

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法律分析：

签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。

如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、劳动合同因法律规定情形而无效、法律、行政法规规定的其他情形等情形，劳动者可以解除劳动合同。此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-11-25 08:50:33

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签订劳动合同自动离职有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的，劳动者可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。

2023-11-25 08:52:06

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