公司破产员工可以获得什么赔偿

更新时间：2023-12-12 06:06:23

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公司破产员工可以获得下列赔偿：

1. 公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2. 公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3. 法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

具体赔偿标准如下：

1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-12 06:04:07

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1. 公司破产员工可以获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工作作为补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-12 06:04:26

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公司破产时，员工可以获得补偿金，但无法获得赔偿金。补偿金额取决于员工在本公司的工作年限，工作时间越长，补偿金额越高。具体而言，工作不满半年的员工也能获得半个月工资的补偿。如果员工的月工资超过所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么其经济补偿标准将按照该三倍数额支付，但最高支付年限不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-12-12 06:06:23

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