公司没有劳动合同，离职的时候他扣工资。可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2023-12-12 09:34:04

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公司没有劳动合同，离职的时候他扣工资。可以申请劳动仲裁吗？

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双方若是没有签订劳动合同，劳动者辞职扣工资的，可通过以下方式解决：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；
2. 向劳动行政部门举报；
3. 向人民法院请求支付令；
4. 劳动者和用人单位协商支付工资。

发生劳动争议，解决方法包括：

1. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-12 09:31:58

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未签订劳动合同辞职扣工资的，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请仲裁要求用人单位支付工资；或者向劳动行政部门举报；也可以向人民法院请求支付令；劳动者可以和用人单位协商支付工资。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-12 09:32:07

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在未签订劳动合同导致辞职时被扣工资的情况下，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确定劳动关系，并据此要求用人单位支付工资。
2. 向劳动行政部门举报此类违法行为。
3. 向人民法院请求支付令，以强制用人单位支付工资。
4. 与用人单位协商，寻求支付工资的解决方案。

在解决劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，或者达成和解协议后不履行，可以选择以下途径：

1. 向调解组织申请调解。
2. 若不愿调解或调解不成，或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。

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