帮私人老板干活受伤了怎么办？没有买保险的?

更新时间：2023-12-12 14:30:52

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帮私人老板干活受伤了怎么办？没有买保险的

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1. 受伤后，可以先进行伤残鉴定，然后以人身损害赔偿为由提起诉讼要求赔偿。
2. 根据民法典规定，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，责任由接受劳务一方承担。
3. 接受劳务一方在承担侵权责任后，可以向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。
4. 提供劳务一方在因劳务受到伤害时，根据双方各自的过错承担相应的责任。
5. 在提供劳务期间，如果因第三人的行为导致提供劳务一方受损，提供劳务一方有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。
6. 接受劳务一方在补偿后，可以向第三人追偿。

2023-12-12 14:28:00

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法律分析：为私人老板打工受工伤后，可以在一年内向当地的劳动局申请工伤认定，然后向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定。有了两份证明后，依据鉴定等级来规定赔偿的数额，赔偿的事项可以包括医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费、鉴定费等。
如果私人老板没有购买工伤保险，将由他本人全权承担。与老板协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

第十七条工人发生事故或职业病诊断后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定。若单位未按时申请，员工或其亲属、工会组织可在一年内直接申请。特殊情况下，申请时限可适当延长。用人单位未在规定时限内申请，相关费用由用人单位承担。
第十八条申请工伤认定需提交申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。材料不全时，社保部门会告知需补正的材料。
第三十条工伤治疗费用符合规定标准的由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费及符合规定的交通、食宿费用等。非工伤疾病按基本医疗保险处理。
第三十三条工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。评定伤残等级后，按相关规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-12 14:28:16

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1. 劳动者帮私人老板做事时受伤，一般不认定为工伤，应当由侵权责任人来赔偿医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等费用。如果是与用人单位建立了劳动关系的劳动者受伤，经认定为工伤的，才可以享受工伤保险待遇，而私人老板的劳动者一般与其建立的是劳务关系。
2. 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
3. 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

2023-12-12 14:30:52

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