公司未购买社保和签订合同，我该如何进行劳动仲裁？

更新时间：2023-12-12 14:32:08

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一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁

1. 申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。

二、申请劳动仲裁需要什么材料

1. 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
2. 用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
3. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
4. 证据和证据来源、证人姓名和住所；
5. 致送单位名称。

2023-12-12 14:30:40

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公司未签劳动合同仲裁的步骤：

1. 提交书面仲裁申请；
2. 仲裁庭通知开庭时间、地点，缺席仲裁规则；
3. 开庭宣布仲裁人员名单，询问回避申请；
4. 当事人陈述并辩论，最终裁决。

劳动合同的必备条款：

1. 双方义务的具体约定；
2. 明确可行的违约责任和罚则；
3. 劳动合同终止或企业单方解除的条件。

劳动争议调解仲裁法适用范围：
适用于中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间的各类劳动争议，包括但不限于劳动关系确认、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止、除名、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等争议，以及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议。

2023-12-12 14:31:08

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一、没交社保怎么申请劳动仲裁

1. 没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。收到仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理，并通知申请人。

二、交社保需要哪些材料

1. 填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。
2. 提供企业营业执照复印件。
3. 提供企业组织机构统一代码证书复印件。
4. 提供托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明。
5. 首次参保员工需提供身份证复印件等。

2023-12-12 14:32:08

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