工厂未签订劳动合同，不购买社保，如何申请仲裁？

更新时间：2023-12-10 17:22:05

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助596024 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、没交社保怎么申请劳动仲裁

1. 没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。收到仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会应在五日内决定是否受理，并通知申请人。

二、交社保需要哪些材料

1. 填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。
2. 提供企业营业执照复印件。
3. 提供企业组织机构统一代码证书复印件。
4. 提供托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明。
5. 首次参保员工需提供身份证复印件等。

2023-12-10 17:20:30

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助251873 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁

1. 申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。

二、申请劳动仲裁需要什么材料

1. 劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；
2. 用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；
3. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
4. 证据和证据来源、证人姓名和住所；
5. 致送单位名称。

2023-12-10 17:20:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1186433 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 申请劳动仲裁需要下列证据：工资支付凭证或记录、单位缴纳各项社会保险费的记录、和考勤记录等能证明存在劳动关系的证据；单位与劳动者的主体资格证明；以及其他能证明当事人主张的证据。
2. 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。用人单位应当提供与争议事项有关的证据，若不提供，则需承担不利后果。
3. 未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的能证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等；考勤记录；其他劳动者的证言等。

2023-12-10 17:22:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。