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不签劳动合同可以离职吗
更新时间：2023-12-12 17:06:13
问题描述：
不签劳动
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可以离职吗
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没有签订劳动合同可以直接离职，但最好提前通知用人单位。事实上，即使没有签劳动合同，劳动者和用人单位之间也可能存在劳务合同关系。劳动者辞职时，应当提前一个月以书面形式通知用人单位，以便解除
劳动关系
。如果因为劳动者的离职给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。
因此，尽管没有签订劳动合同，劳动者仍应遵守基本的职业道德和法律规定，尽可能减少因离职给用人单位带来的不便和损失。同时，用人单位也应注意及时与劳动者签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。
2023-12-12 17:04:02
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没签合同可以随时辞职走人。
用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的。劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2023-12-12 17:04:11
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法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职，但应提前通知用人单位。即使没有签订书面劳动合同，事实上存在劳务合同关系。如果离职给用人单位造成损失，用人单位有权要求赔偿。
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