请问我这11个工作日上班12小时，共工作了多少小时？

更新时间：2023-12-12 19:14:06

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工作时间与休息时间的界定

1. 法定工作时间限制：每天不超过八小时，每周不超过四十四小时。
2. 工作时间定义：法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。其长度由法律或集体合同/劳动合同直接规定。
3. 违反工作时间规定的后果：劳动者或用人单位不遵守规定，需承担相应法律责任。
4. 休息时间定义：在8小时工作之外，劳动者自由支配的时间。
5. 劳动者工作时间的构成：包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。具体分类如下：

* 准备结束时间：指劳动者在工作日（班）为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。
* 作业时间：指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间。
* 劳动者自然需要的中断时间：指因自身生理需要而必须中断正常工作的时间。
* 工艺中断时间：指因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。
6. 工作时间延长规定：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。但存在某些特定情形时，延长工作时间不受此限制，如自然灾害处理、设备故障抢修等。

2023-12-12 19:12:07

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法定每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

工作时间是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。

若劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，需承担相应的法律责任。而休息时间则是在8小时工作之外，由劳动者自由支配的时间。

劳动者的工作时间具体包括：

1. 准备结束时间，即劳动者在工作日（班）为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；
2. 作业时间，即劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；
3. 劳动者自然需要的中断时间，即因自身生理需要而必须中断正常工作的时间；
4. 工艺中断时间，即在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。但一般每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。但如有以下情形，延长工作时间不受上述限制：

1. 发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理的；
2. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-12 19:12:20

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法律分析：工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。具体规定如下：

1. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2. 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4. 企业因生产特点不能实行规定的工时制度和休息办法的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5. 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。

2023-12-12 19:14:06

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