雇主未为承包工人购买保险，工人因拆脚手架受伤，应由承包方负责赔偿吗？误工费和护理费应该如何计算？

更新时间：2023-12-13 08:36:09

问题描述：

劳动仲裁来家里干活的工人没带安全帽，摔到后脑怎么赔偿。受伤的是做水泥的，拆脚手架本来也不该由他来拆，应该由承包工程的那个人拆，当时我们自己没在工地看着，等出事后才知道。工程是包给另一个人的，没有签合同买保险，工人全都由负责人去叫。医药费当时垫付了两万，工人出院后没去上班，医院开了十个月左右的休息证明。现在离出事已经过去一年半了，目前还没有伤残等级鉴定且工人日常活动没有问题，但是对方要求赔偿 394天的误工费还有护理费交通费医药费等将近15万，这种责任该怎么算？去法院判大概要赔多少？误工费的时间到底怎么算？

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工伤赔偿处理流程：

1. 若协商不成，可携带相关资料至劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁。
2. 根据国家规定，工伤保险基金可支付因工伤产生的多项费用，包括治疗工伤的医疗费与康复费、住院伙食补助费、异地就医的交通与食宿费、安装配置伤残辅助器具的费用、生活护理费（针对生活不能自理者，需经劳动能力鉴定委员会确认）、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金、因工死亡后的丧葬补助金、供养亲属抚恤金及因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。
3. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，且发生工伤事故，工伤保险待遇应由用人单位承担。若用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付，但随后应向用人单位追偿。若用人单位未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-13 08:34:04

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1、受伤后申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。
2、施工单位的员工，即使未签劳动合同，也可向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。
3、完成工伤认定后，进行劳动能力鉴定，核算工伤赔偿额，并要求单位赔偿。
4、一旦工伤认定完成，即可主张获得医疗费，待伤残鉴定结果出来后，再主张领取工伤伤残和医疗补偿金。
5、对于施工单位临时雇用的短工，应向法院提起提供劳务者受害责任纠纷诉讼，起诉雇佣单位，要求赔偿医疗费等相关费用。
6、通常包工头会承认民工在工地受伤的事实，但赔偿将依据人身损害赔偿标准，其数额通常低于工伤赔偿。

2023-12-13 08:34:13

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赔偿一般分为两部分：工伤社保赔偿和企业单位赔偿。当建筑工人在工地上受伤，属于工伤时，应首先向当地劳动保障部门申请工伤认定，待认定批准后，前往指定的医疗鉴定机构进行工伤鉴定。随后，持工伤鉴定书与单位协商赔偿事宜。治疗期间的所有费用和损失均由单位承担。此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，对于因工致残的职工，根据其伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。若劳动合同期满或职工主动提出解除合同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准依据各省、自治区、直辖市人民政府的规定而定。

2023-12-13 08:36:09

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