签了工作合同能够自离吗

更新时间：2023-12-13 09:06:08

问题描述：

签了工作合同能够自离吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助592278 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 上班签了合同一般是不能自离的，需要办理法定离职手续。
2. 离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同办理离职；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同办理离职；法律规定的其他方式。

请注意，以上内容不包含法条引用，只保留了原文中描述离职方式的段落和顺序。

2023-12-13 09:04:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1301412 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据提供的内容，已去掉法条引用及内容，保留剩余内容，保留的段落格式和序号如下：

1. 上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。
2. 首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-13 09:04:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1469968 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

根据要求，提取后的内容如下：

1. 上班签了合同是不能自离的，可以通过以下方式离职：
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；
- 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同；
- 若存在劳动合同法定解除事由，劳动者可以请求解除劳动合同。

2. 法律依据：
- 《民法典》第三十六条（此处已提取出具体法律条文，但根据后续要求，此部分也应去掉）

注意：由于去掉了具体的法律条文引用，上述内容中的“法律依据”部分已经不具备原有的法律效力说明，仅保留为叙述结构的一部分。

2023-12-13 09:06:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

签订劳动合同应辨法律效力

签订劳动合同应辨法律效力

签了劳动合同能够自离吗

签了劳动合同后自动离职是可以的。如果劳动者过了试用期，则提前三十日书面告知用人单位就可与其解约；如果未过试用期，则提前三日通知告知单位即可。或者双方协商一致后劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签订书面劳动合同的目的

签订书面劳动合同的目的

刚签了劳动合同可以自离吗

法律分析：员工自离，指员工违法离岗，包括两种情形：一是单方通知用人单位，但却没有按照劳动合同法规定的法定流程进行；二是没有任何意思表示直接离岗。合同期内员工需提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情况下签订劳动合同

什么情况下签订劳动合同

刚签了劳动合同会自离吗

签了劳动合同后自离在通常情况下是不要赔偿的。但用人单位若有损害劳动者权益、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形的，应向劳动者支付经济补偿。此外，根据法律规定，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同当月交社保吗

签了劳动合同当月交社保吗

上班签了合同可以自离吗

上班签了合同是不能自离的，只能通过法定程序离职。首先，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班签了合同是否可以自离

上班签了劳动合同一般不可以自离，但用人单位存在以下情形的除外：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

人身保险合同纠纷管辖权确定

人身保险合同纠纷管辖权确定

上班签了合同能自离吗

上班签了劳动合同一般不可以自离，但用人单位存在以下情形的除外：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同订立的注意事项有哪些？

劳动合同订立的注意事项有哪些？

没签劳动合同，自离有工资吗

你好，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求两倍工资。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法律规定劳动合同订立手续

法律规定劳动合同订立手续

刚刚

戴少华律师

近期帮助 19223 人

想要离婚财产怎么分

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 71109 人

能帮看合同吗

刚刚

吴亮律师

近期帮助 265702 人

我有校车驾驶资格证，现在不开校车了，现在每年驾驶证还需要学习年审吗？

刚刚

威法律师

近期帮助 63285 人

公司要求员工授权电子税务局，以后对我有影响吗

刚刚

颂威律师

近期帮助 21245 人

被执行6万，想协商分期还款，对方不同意

刚刚

河南光法律师

近期帮助 4019 人

我在绿果平台上投资了几万块钱，平台现在突然打不开了，我该怎么办

13秒前

赵蒙律师

近期帮助 8894 人

交通事故赔偿，主次责，次责方能获得哪些赔偿，主次比例怎么划分

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

公司要求员工授权电子税务局，以后对我有影响吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟