我的岗位工资是2500一个月。不包含各福利余津贴。定为10级伤残，可以赔付多少赔付多少？

更新时间：2023-12-13 09:14:04

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我的岗位工资是2500一个月。不包含各福利余津贴。定为10级伤残，可以赔付多少？

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1、10级工伤的赔偿：一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照该平均工资的300%计算；若本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照该平均工资的60%计算。

2、根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-13 09:11:56

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工伤十级赔偿包括：

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
3. 若解除或终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准依据省、自治区、直辖市人民政府的规定。

对于七级至十级伤残的职工，其待遇包括：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
（二）若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准同样依据省、自治区、直辖市人民政府的规定。

2023-12-13 09:12:16

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工伤十级赔偿包括三项：

1. 一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付7个月。计算方法为受伤前12个月工资实际收入的平均数或社保工伤保险缴费基数的平均数。建议主动递交证明材料以获取更准确的赔偿。
2. 一次性就业补助金，由公司支付6个月，标准按照统筹当地上年度月平均工资计算。各地标准不同，可咨询当地劳动局或拨打12333了解具体标准。例如，成都2016年的标准为4360元月。
3. 一次性医疗补助金，由工伤保险基金支付4个月，标准与一次性就业补助金相同。

除上述三项赔偿外，其他赔偿项目和金额需自行与公司协商确定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-13 09:14:04

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