临时超龄工在做工时突然高血压发病，在送医过程中死亡，雇主应赔偿什么

更新时间：2023-12-13 10:44:05

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工作中突发疾病或因工死亡的，属于工伤。向人力资源和社会保障局提供劳动关系证明，医疗机构诊断证明申请工伤认定。
工伤赔偿主要包括：
1、死者近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
2、丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月；
3、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
4、一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-13 10:41:58

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法律分析：在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇。补偿的标准各省略有不同。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家建立了一系列社会保险制度，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，以保障公民在特定情况下能依法从国家和社会获得物质帮助。其中，对于职工基本医疗保险的待遇标准，应按照国家规定执行。此外，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，也按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2023-12-13 10:42:15

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在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇。补偿的标准各省略有不同。

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

2023-12-13 10:44:05

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