职工的医疗期是如何规定的

更新时间：2023-12-13 14:05:27

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职工的医疗期可以按照下列规定来确定：

1. 企业可以根据职工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2. 职工实际工作年限在十年以下，且在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月。实际工作年限十年以上的，根据在本单位的工作年限不同，医疗期分别为六个月、九个月、十二个月、十八个月或二十四个月。

2023-12-13 14:01:58

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职工的医疗期可以按照下列规定来确定：企业可以根据职工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限，予三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：

1. 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
2. 实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2023-12-13 14:02:16

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确定职工医疗期的办法：

1. 职工实际工作年限在十年以下，且在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月；在本单位工作五年以上的，医疗期为六个月。
2. 职工实际工作年限十年以上，且在本单位工作五年以下的，医疗期为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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