试用期满前10天，公司对员工做综合性考核，试用期满后，员工试用期工资是否可以拿到？

更新时间：2023-12-13 16:12:06

问题描述：

1.试用期满前10天，对员工做综合性考核。这个前10日怎么理解？2.员工8月25日即达到劳动合同试用期满，公司要以流程为准认定是否转正，意味着9月15日拿不到正式工资以及扣的20%试用期工资，合理吗？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-12-13 16:10:21

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-12-13 16:10:35

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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