离职奖金拖延不发怎么办

更新时间：2023-12-13 18:32:05

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离职后用人单位拖欠奖金的处理办法：

1. 劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉。这种方式简单，但需要注意的是，各地的执法部门的执法力度可能不是非常大。
2. 劳动者还可以到当地劳动局即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资。

以上两种方法是解决离职后用人单位拖欠奖金问题的有效方式。劳动者可以根据实际情况选择适合自己的方法来维护自己的合法权益。

2023-12-13 18:30:37

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离职补偿金迟迟不发的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。若用人单位存在以下行为，劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿，逾期未支付则需按应付金额的50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2023-12-13 18:30:48

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离职补偿金迟迟不发的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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