节假日加班费用

更新时间：2023-12-14 07:12:07

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节假日加班费的具体标准如下：

1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-14 07:10:16

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节假日加班费的计算方法如下：

1. 节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2. 休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
3. 工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

有下列情形之一的，用人单位应当按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-14 07:10:31

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节假日加班费应按下列标准计算：
1. 单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，则支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-12-14 07:12:07

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