我签了合作协议还没开始去上班，可以不去吗?

更新时间：2023-12-14 07:42:07

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我签了合作协议还没开始去上班，可以不去吗

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1. 劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。
2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
3. 劳动者不去上班，情况严重的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。
4. 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2023-12-14 07:40:08

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签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付赔偿。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

2023-12-14 07:40:32

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签了劳动合同不可以不去上班，劳动者签订合同后就应当履行义务，否则可能会构成违约。如果要辞职，应当提前通知单位。具体通知时间取决于是否与单位约定了试用期：

1. 如果与单位约定了试用期，则需要提前三天通知单位。
2. 如果没有约定试用期，而是直接处在正式职工期间内，则需要提前30天通知公司。

2023-12-14 07:42:07

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没签合同，上了一天班，适应不了，第二天可以直接不去吗？

没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三

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就是今天办了入职签了劳动合同，一天班也没上，可以不去吗？

签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关

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就是今天签了劳动合同，一天没上班，可以不去吗？

签了劳动合同应当履行通过劳动的义务，不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关

全部3个答案 >

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厂里没订单已经通知了放假可又喊我去上班我去了一天工资不划算，后面能不去吗？

你好，公司安排上班是自主用工行为，不能不去，停工待产期间也是要发工资的。

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还没入职就签了劳动合同，可以不去吗

法律分析：不可以。签订正式劳动合同是不可以不去的，劳动合同对劳动者是有约束力的，劳动者想要解除劳动合同的，在试用期内需要提前三日书买牛奶通知用人单位，过了试用期

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公司和我签了一个实习合同，还没有正式开始工作，可以不去吗

可以不去，你没去视为您当方面解除劳动合同

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老板让我明天别去上班了，我没签合同，我明天去不去呢

那您可以明天去上班了在和老板签

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我是未成年的暑假工但是我前几天和餐厅签约了合同，可以直接不去上班吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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工厂的合同签了，没写日期，也没入职，可以不去吗

劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者

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