工厂倒闭员工有赔偿吗

更新时间：2023-12-14 09:16:06

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工厂倒闭员工有赔偿吗

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公司倒闭员工有公司支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的；
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照特定规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照特定规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的；
(六)依照特定规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-14 09:14:59

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工厂倒闭时，员工的赔偿通常基于其在本单位的工作年限来计算。具体规则如下：

1. 对于每满一年的工作期限，员工将收到一个月的工资作为赔偿。
2. 如果员工工作六个月以上但不满一年，则按一年计算赔偿。
3. 对于工作不满六个月的情况，员工将获得半个月工资的经济补偿。

此外，如果劳动者的月工资高于其所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么其经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍来支付，但支付经济补偿的年限上限为十二年。这里的“月工资”是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-12-14 09:15:06

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工厂倒闭员工赔偿不是按底薪赔偿，而是按劳动合同解除或者终止前员工12个月的平均工资计算进行赔偿。经济补偿的具体计算方法如下：

1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

请注意，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-14 09:16:06

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