未签订劳动合同的离职员工，公司未支付工资，是否可以申请劳动仲裁？
更新时间：2023-12-14 10:42:07
问题描述：
023年8月30日，其从任职的公司申请离职，就职期间未签订劳动
合同，属于实习期且也未签订实习协议。申请离职后公司
法人同意并交接了材料办理了手续。离职至今，其多次向公司催促工资下发，在9月14日其被公司告知8月份工资全部扣除，理由为其造成调查图纸全面返工，导致项目延误，累积造成公司经济损失超过10000元，现给予开除处理。实际其是自行申请离职，且离职时公司法人是同意的，也并没有告知工资全部扣除这一说法，其认为公司属于恶意扣薪。我应该怎么做，要申请
劳动仲裁嘛，我有向12345投诉过该公司，但未得到回应。如果申请劳动仲裁的话，要以什么理由进行申请呢？
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