某某就是我明天辞职，我只提前告知组长2天能辞职吗

更新时间：2023-12-14 13:22:04

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《劳动法》对辞职的具体规定：

1. 劳动者如果要辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位后可以与其解除劳动合同。
2. 如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等情形的，劳动者可以随时通知单位辞职。

劳动者解除劳动合同的情形：

1. 在试用期内的；
2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023-12-14 13:20:28

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法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本人没有交过辞职报告是自动离职，为不支付工资找到借口。

1. 辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2. 提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3. 不签就通过邮局特快专递发送辞职信。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，同时还需一次性结清的应得工资。如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

2023-12-14 13:20:34

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法律分析：员工有权辞职，公司不得阻止。若公司拒绝员工辞职，员工可投诉至劳动行政部门或申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。根据相关法律规定，劳动者有权提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。在双方未约定超过三十天提前通知期的情况下，劳动者通知三十天后，劳动关系或劳动合同即告解除。若提前三十天通知公司，即使公司不批准，到期后员工仍可离职，且无需承担因离职造成的经济损失的法律责任。

2023-12-14 13:22:04

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