工资发现金合法吗

更新时间：2023-12-14 14:20:26

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工资发现金合法吗

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1. 工资发现金是合法的。工资包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，应当以法定货币支付并按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。现金属于法定货币，同时支付工资的周期不得超过一个月。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-12-14 14:18:10

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1. 工资发现金是合法的。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3. 用人单位应将工资支付给劳动者本人。如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
5. 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
6. 工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2023-12-14 14:18:14

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法律分析：

1. 工资发现金是合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2. 用人单位应将工资支付给劳动者本人。如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。
3. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果支付日期恰逢节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2023-12-14 14:20:26

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