劳动法规定婚假是多少天?

更新时间：2023-12-14 17:58:04

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劳动法规定婚假是多少天

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法律分析：

1. 国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2. 公司或单位一般会有相应的婚假有效期规定，如三个月内、半年内或一年内等，员工应当遵守。同时，建议不宜在领取结婚证后较长时间才休婚假。
3. 婚假应当一次性休完。婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因员工休婚假而解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

以上内容仅供参考，具体规定可能因公司或单位政策而异。

2023-12-14 17:55:56

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婚假和路程假规定如下：

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

注：双方晚婚的，婚假可延长到15日。

2023-12-14 17:56:13

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婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。这种假期由用人单位如数支付工资，是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法定婚假有三天，但如果是晚婚，如女子23周岁及男子25周岁结婚，则可能享受更长的婚假，具体天数取决于公司规章制度。如果公司自行出台的婚假政策没有单独请假延长婚假的情况，那么所有婚假都属于带薪休假。此外，全国各地晚婚假天数不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。婚假包括周末和法定节假日。

2023-12-14 17:58:04

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