软件开发人员工作满六年,公司裁员,要求降低赔偿标准,但员工坚持n+1赔偿。公司最终决定调岗,并规定工资部分为绩效。如果员工拒绝调岗,公司是否有权解除劳动合同而无需支付任何赔偿?
更新时间:2023-12-14 21:22:04
问题描述:
您好,我是一名软件开发人员,到10月16日就满六年了。公司裁员,我主张n+1赔偿,公司希望我降低赔偿标准,我坚持n+1赔偿。最后公司说给我调岗,调到一个运维团队,我理解的就是类似于客服的工作。hr说,调入那个部门后,我的工资组成部分,60%将作为基本公司,其他部分作为绩效。根据绩效考核规定进行恒定。我想咨询一下,如果我拒绝调岗,公司是否有权力解除劳动
合同,而不用任何赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询