工伤后公司不伸请工伤认定，自己伸请公司不配合该怎么办

更新时间：2023-12-15 08:12:08

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1. 如果公司不配合申请工伤认定，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交申请书和劳动关系的证明材料。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
3. 如果用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则，由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5. 若用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位承担。

2023-12-15 08:10:35

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公司不配合申请工伤认定时，受伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2023-12-15 08:10:43

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员工在公司受伤后，是否构成工伤需根据实际情况判断。若未构成工伤，职工或其近亲属可依法申请行政复议或向法院提起行政诉讼。具体情形包括：

1. 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服；
2. 职工或其近亲属、所在单位对工伤认定结论有异议；
3. 用人单位对经办机构确定的单位缴费费率有异议；
4. 签订服务协议的医疗机构或辅助器具配置机构认为经办机构未履行协议或规定；
5. 工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议。

此外，根据《工伤保险条例》第十六条，若职工符合第十四条、第十五条规定，但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，则不得认定为工伤或视同工伤。

2023-12-15 08:12:08

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