工伤第十四条规定第一款第一项是什么意思啊

更新时间：2023-12-15 08:50:27

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工伤认定的前置程序是确认劳动关系：

1. 申请工伤认定时，需提交与用人单位的劳动关系证明材料，无论是否为事实劳动关系。
2. 如用人单位未与劳动者签订劳动合同，可通过以下凭证确认双方存在事实劳动关系：用人单位发放的能证明身份的证件；劳动者填写的招聘记录，以及其他劳动者的证言。

提出工伤认定申请时，需提交的材料包括：

1. 工伤认定申请表，需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系。
3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

若工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知其需补正的全部材料。申请人按告知要求补正后，社会保险行政部门将受理申请。

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